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如何管理劳保用品发放
2018-03-21作者:未知来源:新皇冠hg0088|免费注册法律网

  很多用人单位也会在工作中发放相应的劳保用品,像安全帽、手套、防毒口罩等,是新皇冠hg0088|免费注册者在生产经营过程中需要的一种防御装备,在一定程度上减少一些工作带来的危害,保护新皇冠hg0088|免费注册者的身体健康。那么用人单位如何管理劳保用品的发放呢?新皇冠hg0088|免费注册法律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

  劳保用品发放管理规定

  1、新皇冠hg0088|免费注册保护用品由公司统一制定发放标准,各部门如有特殊情况须及时上报增加劳保用品发放明细,经部门经理、总经理审核后方可增加发放。

  2、公司每季度统一按各部门人数标准发放劳保用品,由有关负责人统一从总公司领取后发放到个人。

  3、员工发放的新皇冠hg0088|免费注册防护用品不是福利待遇,是根据不同工种及不同的新皇冠hg0088|免费注册条件按照安全生产与酒店服务的需要,按照标准规定发放。

  4、各部门以主要从事的工种为标准,配备新皇冠hg0088|免费注册防护用品。

  5、各部门有关负责人按月份统一从公司领用新皇冠hg0088|免费注册保护用品后按本部门的实际需要分发新皇冠hg0088|免费注册保护用品。

  6、凡领取新皇冠hg0088|免费注册保护用品的职工,因病事假、离职等超过一个月以上者,部门有关负责人应在其新皇冠hg0088|免费注册保护用品个人明细账上将使用期限相应延长。

  7、对于低值易耗品如:线手套、橡胶手套等由部门管理负责人按实际操作需要发放。

  8、如在规定新皇冠hg0088|免费注册保护用品使用期内丢失或损坏新皇冠hg0088|免费注册保护用品,按成本价统一在总公司有偿购买。

  相关知识:建筑工程劳保费如何缴纳

  劳保费由各市县建安劳保费管理机构向建设单位统一收缴,并拨付建筑施工企业,专项用于缴纳职工养老保险费、失业保险费、医疗保险费等社会保险费,支付离退休职工费用,以及支付其他服务和保障建筑务工人员合法权益符合新皇冠hg0088|免费注册保障政策的费用。

  通过上文新皇冠hg0088|免费注册法律网小编对劳保用品发放管理规的介绍,大家都清楚了吧?新皇冠hg0088|免费注册保用的发放要有依据进行管理,大家在一些危险较大的工作中一定要使用相关的劳保用品,才能有更好的保护。如果您有其他问题,欢迎咨询新皇冠hg0088|免费注册法律网专业律师。

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