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最新工资支付暂行规定全文
2014-11-19作者:未知来源:新皇冠hg0088|免费注册法律网

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关于印发《工资支付暂行规定》的通知

劳部发〔1994〕489号

  各省、自治区、直辖市及计划单列市新皇冠hg0088|免费注册(新皇冠hg0088|免费注册人事)厅(局),国务院有关部委、直属机构新皇冠hg0088|免费注册人事司,解放军总后勤部新皇冠hg0088|免费注册工资局,国家计划单列企业集团:

  为配合《新皇冠hg0088|免费注册法》的贯彻实施,充分保障新皇冠hg0088|免费注册者通

  过新皇冠hg0088|免费注册获得新皇冠hg0088|免费注册报酬的合法权益,规范用人单位的工资支付行为,特制定《工资支付暂行规定》。现印发给你们,请结合实际情况贯彻执行。

新皇冠hg0088|免费注册部

一九九四十二月六日

工资支付暂行规定

  第一条 为维护新皇冠hg0088|免费注册者通过新皇冠hg0088|免费注册获得新皇冠hg0088|免费注册报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国新皇冠hg0088|免费注册法》有关规定,制定本规定。

  第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成新皇冠hg0088|免费注册关系的新皇冠hg0088|免费注册者。

  国家机关、事业组织、社会团体和与之建立新皇冠hg0088|免费注册合同关系的新皇冠hg0088|免费注册者,依照本规定执行。

  第三条 本规定所称工资是指用人单位依据新皇冠hg0088|免费注册合同的规定,以各种形式支付给新皇冠hg0088|免费注册者的工资报酬。

  第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

  第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

  第六条 用人单位应将工资支付给新皇冠hg0088|免费注册者本人。新皇冠hg0088|免费注册者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。

  用人单位可委托银行代发工资。

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